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Martinsa Fadesa 12 Millones de Euros para los despedidos y 37 para los asesores PDF Imprimir Correo electrónico
Miércoles 18 de Marzo de 2009 00:31

De nuevo aparece la mayor suspension de pagos de la historia empresarial española. Y nos sosprenden las cifras. 

La empresa a cifrado en 50 Millones de Euros los gastos generados por el reciente ERE que afectara a cerca de 590 trabajadores.  12 de estos millones irian a parar a pagar las indemnizaciones a los trabajadores 21.000 euros de media, dejando la mayor parte reservada a los asesores. 

El reparto de los 37 millones se realiza de la siguiente forma.

14 para asesores en el concurso de acreedores

10 millones en minutas de abogados

800.000 para la consultora que ha realizado el plan de viabilidad

12 millones para los cuatro supervisores de la empresa nombrados por el  juez

 

En resumen 7 de cada diez euros iran a parar a los asesores.

Mientras tanto a Fernando Martín, que presento su suspensión de pagos personal tras declarar  la de Martinsa, el  juez le deja 75.000 euros mensuales para su "manutención".

Todo de lo más legal y controlado judicialmente. Por el momento en los últimos casos que salen a la luz no se aprecian cambios en el reparto de beneficios (sueldos y bonos) por parte de las empresas. Si acaso algunos gobiernos empiezan a plantearse si para evitar desordenes o inestabilidad social se debe intervenir en el reparto de la riqueza utilzando algun que otro gesto para la galeria. Pero de todo esto ya hablaremos en otro momento.

 

 

 

Última actualización el Miércoles 18 de Marzo de 2009 00:45
 
Los despedidos tras un ERE temporal podrían recuperar hasta 120 días de paro PDF Imprimir Correo electrónico
Jueves 26 de Febrero de 2009 22:10

Efe


Madrid.- Gobierno, sindicatos y patronales negocian que a los trabajadores inmersos en un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal que al final pierdan su contrato no les cuente hasta un máximo de 120 días el periodo de prestación por desempleo consumido en ese periodo transitorio.


Como ha anunciado el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, quien explicó en el acto de Constitución del Consejo General del Sistema Nacional de Empleo que se está negociando una horquilla de entre 90 y 120 días, aunque en su opinión lo "razonable" para todos los sectores económicos sería aplicar el límite máximo porque es el que se está hablando para el Plan de la automoción.

El alticulo completo aqui 

 

Última actualización el Jueves 26 de Febrero de 2009 22:38
 
Entre pagar la nómina o pagar a los proveedores PDF Imprimir Correo electrónico
Lunes 16 de Febrero de 2009 15:48

 

Con la falta de liquidez y el aumento de la morosidad asociado al desplome de las ventas está dejando a miles de trabajadores sin cobrar las nominas.

 

Las empresas tienen pánico a que sus líneas de crédito se corten y evitan o intentan retrasar cualquier duda en su solvencia. Se evita a toda costa dejar de pagar a proveedores y entrar en situación de morosidad ya que esto lleva aparejado el inmediato corte de soporte financiero por parte de los bancos.  Las empresas dejan  de cumplir sus obligaciones y si anteriormente lo último que se dejaba de pagar eran las nóminas en la actual situación la cosa esta cambiando.

 

Última actualización el Jueves 26 de Febrero de 2009 22:21
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Martinsa-Fadesa prepara un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) PDF Imprimir Correo electrónico
Escrito por agencia   
Domingo 25 de Enero de 2009 23:26

Madrid, 25 ene (EFE).- La inmobiliaria Martinsa-Fadesa se reunirá mañana con los sindicatos, a quienes expondrá los puntos principales del nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) que llevará a cabo próximamente y que podría suponer más de 250 despidos, más de la mitad de la plantilla actual de la compañía.

Según informaron a Efe fuentes sindicales, la mesa negociadora del ERE, el segundo que lleva a cabo Martinsa, abrirá mañana un periodo de consulta para negociar el número final de afectados, de una plantilla de 470 empleados.

No obstante, calculan que el mayor impacto lo sufrirá el centro de A Coruña -descendientes de la antigua Fadesa-, cuya actual plantilla de 95 trabajadores podría mermarse a más de la mitad, dejando sólo las delegaciones comerciales y una gestora de suelo.

Las mismas fuentes explicaron que también conocerán mañana las indemnizaciones que recibirán los trabajadores despedidos que, tal y como ya se pactó, debería ajustarse a los 36 días por año trabajado que cobraron los empleados despedidos en el anterior expediente.

Última actualización el Miércoles 18 de Marzo de 2009 00:34
 



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